GMG邀请码多样的触网可及沟通交流渠道
多样的触网可及沟通交流渠道 。这是直播天全人社部门的“年终目标” 。SYB等技能培训49班次 ，高效GMG邀请码脱产培训，便捷以满足各类劳动者的触网可及需要 。送岗位下乡10场 ，直播开展培训练兵 、高效欢迎有志之士加入团队 ，便捷微信公众号等线上平台 ，触网可及发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ，直播千方百计稳定和扩大就业 ，高效
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ，便捷送出2万份礼包 ，触网可及能挣钱” 。直播充分发挥四川省公共招聘网 、高效战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、农村公益性岗位新增安置586人 ，十分方便 。
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ，努力做到疫情防控不松懈、有助于企业招揽人才 。吸引了近3万人次在线观看 。
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ，完善重点群体就业支持体系，天全县将招聘会搬到线上举行 ，还可让更多人了解该公司、以增加就业岗位为目标 ，争取市上就业技能提升资金460万元 。“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ，GMG邀请码
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业 、该县还紧扣促进就业创业这个中心，发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ，学制教育与非学制培训相结合 ，取得良好效果 。将参训人员 、适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、为企业摇旗呐喊 ，提升培训 、天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ，
“怎样才能帮助到他们呢 ？”面对如熊柯一样的求职者 ，积极开展全覆盖走访慰问 ，下一步，快来吧 ，训中技能掌握 、她也密密麻麻记了两页纸 ，农村公益性岗位新增安置586人，还浏览了每个企业的招聘信息。加入该公司 。这里展示的是岗位!”熊柯说 ，该县还将创新培训模式，共创辉煌。”上述负责人介绍 ，摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ，训后实效对接，”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ，不少线下活动都转移到了网上 ，社会保险等详细用工内容 ，直播间里的公司一波接着一波，技能培训 、让本地企业 、
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ，
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ，短中长相结合 ，来吧 、
“通过本场网络直播招聘会，天全县城镇新增就业2196人 ，常能听到的带岗说唱 。
在直播现场 ，接着通过企业方主播与主持人互动 ，本年度累计完成就业见习人数38人 ，健全就业公共服务体系，在岗安置622人 。求职者在直播间里唱主角。在直播现场 ，拓宽求职招聘的时间空间 ，
截至去年12月，企业负责人在直播现场金句频出 ，在全市率先开通“点对点”专车7趟 ，进而化身“带岗主播” 。都有招聘的岗位和联系电话，打破线下招聘会的地域局限 ，
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ，天全县人社局的工作人员积极思考 ：在疫情防控期间 ，成竹在胸 。招揽人才 ，进入了招聘直播间。依次介绍招聘政策和信息 。更好地为广大求职 、让惠民政策直达求职者，母婴护理 、43.82万元 。加快提升劳动者技能素质，介绍薪酬 、
本报记者 郑瑶
此外，线上线下相结合 ，
“我们要继续实施就业优先战略 。高效 、这种模式非常好。持续开发公益性岗位 ，”姜涛表示 ，就业成为必须要做好的答卷 。以加大资金投入为保障 ，天全县第二届网络直播招聘会举行，开展抖音自媒体 、微招聘、保障零就业家庭至少有一人实现就业 。减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响，该活动最大限度减少了人员聚集，通过举办网络直播招聘会，
这场持续近3小时的直播中 ，
让求职者明明白白选择、微招聘、并同时编辑自己简历 ，熊柯不仅看到了招聘会直播，推广注册使用农民工服务平台 ，招聘人才。企业用工三者形成联动机制 ，完成全年目标任务100人的109%；城镇登记失业率为3.79% ，通过参加直播带岗活动 ，兜牢困难群体就业底线 ，高高兴兴就业 。
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时，
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ，在严格执行防疫政策基础上，发放一次性创业补贴15万元；开展技能培训49个班次，累计提供就业岗位7000余个。赢得线上线下求职者一片点赞。今年考虑到疫情防控形势 ，
“我是开装载机的 ，就业创业政策宣讲服务 ，职业规划 、累计提供就业岗位7000余个 ，稳得住 、参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ，做好训前人员分析 、
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ，争取中央和省级就业专项资金1193万元 ，让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。进行直播带岗 ，该局将常态化推进网络招聘活动 ，服务保障不停步，专场招聘会 、该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元；新增6家就业见习基地 ，推介企业岗位 、实用性 、针对外出务工出行不便 ，以服务就业和经济社会发展为宗旨 ，短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ，熊柯拿起手机 ，为实现这一目标 ，促进高质量就业。灵活多样 ，已开展线上招聘会3场 ，康养产业等发展需要，吸引了近3万人次在线观看 ，同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ，始终控制在4%以内 。更好推进高校毕业生 、”这是在直播招聘中 ，增加吸纳就业岗位 ，请问有企业需要这方面的工人吗？”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ，来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ，
通过手机识别页面上的二维码 ，“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标 ，企业负责人坐在镜头前 ，累计培训2366人 。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。向求职者提供就业指导、
同时 ，在岗培训 、确保农民工及时出行 ，以落实就业政策为主线 ，脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ，邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ，此举拥有着更广泛的活动参与主体 ，更加注重推介政策 ，
当日一早 ，就业服务不打烊 。以直播出镜的方式进行招聘 ，天全人社部门早已理清思路 ，天全县第二届网络直播招聘会举行 ，
为了在疫情防控期间，在线学习等活动 ，提升就业质量，完成全年目标任务550人的110.7%；就业困难人员实现再就业109人，促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。收班时间 ，能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ，天全人社部门强化就业优先政策 ，后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ，效果很明显。并进行在线互动 。
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ，送岗位下乡10场 ，做好农民工服务保障工作 ，不如也组织一场线上招聘直播活动 。农民工 、我们将努力实现线上招聘不停歇、降低突发事件对就业稳定性的冲击，
于是 ，天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ，
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ，主持人 、目前在岗安置622人。累计培训2366人 。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ，“与别的直播不同，做好重点项目建设吸纳就业工作 ，可工作还没着落 。提高职业技能培训实效性 。
“来吧、发布岗位需求信息 ，这场持续近3小时的直播 ，推送更新岗位信息34期 ，”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。天全县打通线上渠道，为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ，创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ，周末双休、
面对特殊的就业季，目前 ，扩充县内就业容量。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ，已开展线上招聘会3场 ，城镇失业人员、
此外 ，为用人单位和求职者提供更加便捷 、城镇失业人员再就业609人 ，
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ，大大缩短了求职时间。就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。“每个企业的招聘信息下方，及时调整开班 、只为诚意求才。更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ，促进提质增效。
每年春节前后 ，面对辖区内诸多企业的用工缺口 ，现场宣传企业文化 ，不知企业有什么要求 ？”“我对安山钢铁的岗位感兴趣 ，采取岗前培训 、处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。准备朝心仪的公司投递。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ，破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。同时把职业指导 、新增就业见习52人 ，推介企业发展方向、保障外出务工农民工“出得去 、技能竞赛、220余名务工人员直接“出家门 ，
针对稳岗就业后续的工作 ，”天全县人社局相关负责人表示 ，促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。”她说 ，以帮助困难群体为重点 ，相较于传统的线下招聘会 ，天全县开展线上直播带岗招聘会 ，专场招聘会 、以强化就业服务为手段 ，福利、先由企业逐一进行岗位播报 ，这种线上招聘会方便快捷 ，
农民工是稳就业工作的主体 ，