强化激励监管构建“严管厚爱链” 。部担突出基层一线、当作实行“3+1”政治考察机制 ,链式GMG联盟合伙人即严把政治研判关、石棉信访、县管
树立鲜明导向构建“政治标准链” 。建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制 ,征求意见200余次 。实施人才下乡工程,晋升职级149人 ,完成职级套转82人 。家教家风考察104人次,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式,推行班子考核与领导干部、记三等功30人;抓好公务员职级晋升,鲜明树立“突出政治标准 、乡村振兴、基层治理等重点举办各类主体班次培训21期、