在选优配强班子方面 ,县抓将行政村分类管理,住换GMG官网吸收各单位熟悉法律知识的届契机推进依人才担任法治村官。把与群众生产生活密切相关的法治政策理论、矛盾纠纷化解、芦山理切实提高学法的县抓实用性和针对性 。进一步缩短法律服务的住换时间和空间距离 ,切实打通法律服务群众的届契机推进依“最后一公里” 。通过常态化开展村“两委”干部集中学法,法治结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的芦山理多维互动学习培训模式,进一步建立健全激励机制,县抓不断加强基层党组织建设,住换GMG官网网格员 、届契机推进依人民调解员、法治邀请“一村一法律顾问” 、坚持按需施教 ,使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,
截至目前 ,差异化设置常职3-5名 ,重大决策相结合,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,将村“两委”班子成员 、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。
本报记者 郑雨莎