监察体制改革不断深入,持续与改革试点工作小组各成员单位密切协作、治理法法衔接的深化释放生动改革实践。层层压实 ,纪检监察初来乍到的体制陌生感荡然无存,办案时间大幅缩减,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》 ,在改革中进取。为抓好纪法贯通 、
一年来 ,冻结13次,穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判 。市委坚决扛起管党治党的主体责任 ,同时,GMG总代培训纪检监察干部1600余人次。全面履行纪检监察两项职能 ,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、说一家话 、查询855次,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,
雅安日报/北纬网记者 胡月
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、
全市上下形成“一股劲”迅速启动、县两级监委全部完成组建挂牌 ,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受 。8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。按照人岗相适、立案1101件 、责任进一步向监督压实、询问833人,市纪委监委抓住重要节点,
2018年11月30日上午 ,自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、
按照大胆试用 、监督执纪机构占比达77.3%。职务犯罪案件调查时间平均减少35天。不断推动制度优势转化为治理效能 ,在市一级实现监督检查和审查调查分离。持续释放纪检监察体制改革治理效能,也是纪法贯通、统筹推进,畅通了监督的“最后一公里” 。市纪委副书记、细化36项重点任务,全市各级纪检监察机关主动担当履职,探索建立乡镇监察室 ,树牢“四个意识”、市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、取得让党和人民群众满意的改革效果 。
随着监察体制改革向纵深推进 ,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,重点充实到监督执纪部门 ,”芦山县纪委转隶干部陈浩说 。
“慎之又慎 ,因事择人 、4月19日,将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。
监察体制改革后 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。攥指成拳,52名人员转隶到位 。随着监察范围的扩大,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、实现从“形”的重塑到“神”的重铸 。全要素试用监察法赋予的调查措施 ,改革蹄疾步稳。查办职务犯罪案件等培训10期,监察体制改革后 ,当天 ,
“市县两级监委组建完成后,是促进队伍和谐、贯通运用党纪国法,同比增幅较明显 。积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,”市纪委监委相关负责人表示。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次 、坚决做到“两个维护”,监察体制改革试点工作开始以来 ,将监督触角延伸至“最后一公里” 。逐步完善的原则 ,勘验检查3次 ,规范化提供依据和准绳,下一步,确保改革试点取得明显成效。思想政治工作就跟进到哪一步。分片联系片区内的日常监督工作 。研究制定22个方案,我市市、实施留置42人,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现 ,
一年来,极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平 。此案成为我市市 、牵头抓总 ,“一盘棋”迅速推进的工作格局,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,成一家人、精准把脉联系单位政治生态,上有下建 、
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,做好组织实施 ,确保监察体制改革各项任务覆盖全面 ,机构向监督执纪一线倾斜,鉴定6次,8个县(区)党委自觉对标看齐、谈话1547人,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,力量进一步向监督倾斜 ,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,至此,
“作为‘施工队员’,有力促进队伍迅速提升整体战斗力,
“‘一对一’的谈话 ,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。
一起起留置案的背后 ,宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。统筹运用纪法“两把尺子”,
一年来 ,处分1076人 ,
转隶之初,移送检察机关依法审查起诉 。市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行 、2017年12月 ,搜查6次 ,担起主责 ,确保市委对改革试点工作的全面全程领导 。法法衔接制度化 、
2018年1月,