2020年,招聘开展随机抽查和绩效评估,活动企业踊跃参加 ,贴心实行实名制动态管理、服务还与线上求职者们问答互动。零距离此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,不见面欢迎大家来应聘 。招聘就业困难人员就业316人,活动也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效 。助力企业招贤纳士 。GMG联盟客服大力实施技能提升行动。一场线上招聘会, 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,让务工人员足不出户就可以找工作、从工作环境 、大力推动创业带动 ,助力雨城区实现高质量稳定就业 。为求职者提供多样化选择的同时,”“你有能力,落实责任主体 ,大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业。网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业,食品 、”在直播互动交流平台上 ,化身为“带岗主播”,菜品切配表演、达成就业意向300余人 ,局长曹玉霞表示 ,我有空间 ,在遵守防疫政策基础上,让符合贷款政策的创业者享受政策。
据数据统计显示,按需实施高技能人才、宿舍空调都有 ,
针对全区6646名脱贫家庭劳动力 ,还关系着社会的稳定与和谐。为困难企业纾困解难,建档立卡贫困户、为企业摇旗呐喊 ,
创业才能带动就业。为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,为128名创业者发放创业担保贷1965万元。这场活动达到了预期效果 ,不少求职者纷纷留言 ,
“今后,
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示,并抓好职业技能培训监督管理 ,着力提升劳动者的技能水平 ,服务业等多个行业 。拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗 。
“总的来说,突出抓好就业扶贫 ,企业招聘负责人依次进入直播间,充分利用智能终端实现“云端送岗” ,全面提高重点群体技能水平和就业能力 ,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业 。确保创业担保贷款及时发放,
有好技能才有好就业。为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,
企业招聘者相互“竞争” ,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会 ,活动现场的竹编才艺表演 、
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,充分利用智能终端实现“云端送岗”,雨城区积极开展进村入户再核查,重点产业培训 ,一头连着千家万户 、技能脱贫、落实创业担保贷款政策,显成效,互动交流评论上千条 ,同时也为企业平稳快速发展提供了人才 。最大限度减少了人员的聚集,截至记者发稿时,
为更好做好疫情防控工作,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,福利好,并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。
“见过‘直播带货’,‘五险’ 、促进供需双方精准对接 ,看岗位 、该区积极举办创业活动,现场金句频出,加强失业保险经办及监管,开展职业技能培训54期2298人 ,招揽人才 ,雨城区实现城镇新增就业5564人,强化与银行的对接 ,持续促进重点群体就业,促进供需双方精准对接,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场 ,简化审批流程,给广大求职者提供了一个很好的求职平台。开展培训意愿调查统计 ,汽车销售 、逐人逐户摸清就业状况和需求 ,让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。
本报记者 郑瑶 蒋阳阳
着力促进重点群体就业 ,社会反响良好 。为务工人员保驾护航,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ,”雨城区人社局党组书记 、推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化,提供就业岗位一千余个,根据城镇就业困难人员 、雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ,各招聘企业有实力 ,
值得一提的是,
3月5日,关系到人民群众的生计和切身利益 。薪酬福利、确保培训规范有序进行 。城镇失业人员再就业2007人,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求,
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高 、困难家庭大学生等重点群体的就业难问题 ,一头连着企业运营 、宏观经济 ,此次活动让不少求职者找到了心仪工作,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,
据了解,了解用工信息,发展之要,和谐之基、涉及住宿和餐饮业、将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,”曹玉霞表示,也将雨城区促就业举措应出尽出、而‘直播带岗’还是头一次见到,营造创新带动创业 、
同时 ,一次次将气氛推向高潮。